Mục tiêu

Chuyên đề Lập Kế Hoạch Nhân Sự được thiết kế nhằm giúp quý học viên:

• Xác định được các mục tiêu hoạt động của nhân sự phù hợp với kế hoạch kinh doanh, chiến lược thực thi và nhiệm vụ trọng tâm năm của công ty và hiện trạng của nguồn nhân lực;

• Lập được kế hoạch nhân sự năm.

Học viên

Giám Đốc/Trưởng/Phó phòng Nhân Sự; Chuyên viên nhân sự.

Giảng viên

Chuyên gia/Giám đốc Nhân sự, có nhiều năm thực hành quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp, luôn tận tâm và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn với học viên.

Cấu trúc khóa học

• Thời lượng đào tạo: 12 giờ trong 02 ngày (6 giờ/ngày) hoặc 04 buổi (3 giờ/buổi).

Nội dung khóa học

• Mục tiêu, chiến lược và nhiệm vụ trọng tâm năm của công ty

• Phân tích SWOT và xác định các mục tiêu của Phòng nhân sự

• Nội dung kế hoạch nhân sự và biểu mẫu

• Lập kế hoạch nhân sự bao gồm:

1. Kế hoạch tuyển dụng;

2. Kế hoạch đào tạo, phát triển;

3. Kế hoạch lương, thưởng, phúc lợi;

4. Kế hoạch thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm hoặc dự án nâng cao hiệu quả hoạt động nhân sự (nếu có)

5. Cơ cấu tổ chức và ngân sách Phòng nhân sự

• Thực hành: Lập kế hoạch nhân sự tại công ty đang làm việc theo tình huống và biểu mẫu